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    特训感言
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    • 来源:
    • 日期: 2017-12-11
    • 浏览次数: 1156



    拓展感想-驼驼
     
    每个人从事的工作不同,感受可能不同,但是有一点是相同的,那就是不管从事什么工作,总有感觉轻松或疲惫的时候;总有开心或难过的时候;总有得意与失意的时候;这一切都不可避免,关键是要有一颗平常的心,一切以平和心态从容面对,则一切困难、失意、疲惫都会烟消云散。下面介绍几中快乐工作的方式,或许对你有用
    一:找到工作意义
      我认识一位小学数学老师,他教数学30年了,如果挤进他的教室,你会看到白发苍苍的他兴高采烈地跟孩子们打招呼:“嗨,我是你们的数学精灵,今天要教大家1+1的神奇!”他手舞足蹈,开心极了。30年如一日,每年讲的话其实都一样,教的内容也相同,却仍然开心无比。问他其中的秘密,他说:“很简单,对我来说这可能是第n次,可是对孩子们来说,这是他们的第一次。”用客户的角度,来解读自己的工作。你就会发现,自己的第n次,仍然可以像第一次一样让人兴奋。
      太棒了!工作要快乐,必须先找到激情。而激情是源自于对工作意义的肯定。所以想要快乐,别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义,找回激情,就再也不是难事。

    二:舒压,让工作更快乐
      许多人热爱自己的工作,却因为压力过大,不知不觉让工作心情变了形。在这个时候,聪明的人会调整自己的受压心情,让工作节奏有快有慢,才能创造快乐的工作绩效。
      你也许会说,“工作都忙不过来了,哪来时间去舒压?”恢复和放松其实不需要太多时间。给你几个好建议:即使工作繁重,你我仍可以掌握中间一些细碎的时间帮助自己舒压。比如说,埋首写企划案,站起来去茶水间倒杯茶的路上,就可以做个“走路禅”。很简单,放慢速度,专心地去感受自己走路的当下,很专注地去走路,你就是在做禅了。
      掌握这个原则,在办公室走路就可以做“走路禅”,中午吃饭可以做“吃饭禅”,另外随时花上五分钟做深呼吸,放松的练习,都能帮助你丢掉工作上的情绪垃圾,有能力再度热情澎湃。

    三:把工作当演出
    其实想想有道理,我们常去欣赏艺人在舞台上的快乐演出,他们的状况之所以快乐,是因为他们明了,站在舞台,有众人目光关注,因而全力以赴。而如果在工作上保持同样的心态,工作其实也是个舞台,当然应该尽全力演出。用如是的心情,工作当然容易变得快乐。

    四:用创意挥洒快乐
      在工作上有能力,能让人称职。但如果缺少了创意,就不容易快乐。有一个朋友在法律事务所做秘书多年,他的老板换了三四家事务所,却怎么样也不愿意换他这个秘书。原因是工作多年的他,仍然不忘发挥他的工作创意。例如,他总是在动脑筋想出更好的档案管理方式,打报告时也总是精益求精,让人眼睛为之一亮。他的老板在演讲时,常常举自己的秘书为例,说:有了这个秘书的快乐演出,让他自己的工作满意度也急剧上升。创意可以挥洒出快乐。多想想如何成为一个创意十足的工作者,快乐也会随之而来。

    五:把刁难当成挑战
      曾经去过一家银行,我发现这家银行新进员工流动率很高。一问,原来是领导的要求特别高,而且说话特不留情面,许多新人进来不多久就愤愤离去。但是有一个年轻人却留了下来,而且第二年就当选为公司优秀员工。仔细研究,发现他的哲学是,把老板的刁难当成自己进步的挑战。他说,“人家都只看到老板给的要求不合理的地方,而我把注意力放在可能因此受益之处。所以有越难满足的老板,就有越大进步的可能性。”哈哈!这真是个聪明的情商高手!因为心理学研究发现,挑战和新奇是让人觉得快乐的重要元素。所以如果把刁难当成挑战,不但不会让自己愤怒沮丧,反而会让自己的快乐工作增添新鲜活力。
    六:大事小事,都是快乐契机
      那些真正乐在工作,而且觉得自己工作快乐的人,不会放弃工作中任何一个可以学习的机会。叫我去送份公文?没问题,这下我就有机会去认识别的部门的同事了。要我去复印一份档案?好机会,这下我可以学习这个公文怎么写才是。这么一想就发觉,工作上任何事情都是学习的契机。而快乐的感受是来自于学习的成就感。学会了,有成就感,觉得兴奋开心,当然快乐。世界上其实没有原本快乐的工作,只有快乐的工作者。掌握了以上的原则,你的工作就肯定快乐无比!







     
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